珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批 准后组织实施.
2、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
3、负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加 人员进行考核.
4、 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.
5、负责收集国内外培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见.

要求：
    1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历
2、精通办公软件、沟通能力佳
    3、男女不限，五官端正 举报 分享

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