珠海金弘石业有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:多元化业务集团公司 石油/化工/矿产/地质
公司介绍
“珠海金弘石业有限公司”是“中国金石矿业控股有限公司”的全资子公司,是“金田(香港)集团有限公司”旗下的以矿山开采石材生产、销售、咨询和进出口业务为主业的经营实体。
“中国金石矿业控股有限公司”(以下简称“中国金石”)于2011年3月18日在香港联合交易所主板挂牌上市(股票代码:01380.HK),是全球第一家在香港上市的大理石矿业公司,也是迄今为止全球范围内唯一一家通过自有优质矿山实现上市的石材企业。目前拥有及经营一座大理石矿山(张家坝矿山),根据中国石材协会于2010年8月发出的证明,该矿山是中国按大理石储量计最大的米黄大理石矿山。根据合资格人士报告,位于中国四川省的张家坝矿山蕴藏44.2百万立方米探明和推定大理石资源量,相当于根据荒料率38%计算的证实和概略大理石储量为16.8百万立方米。“中国金石”的矿山蕴藏优质米黄大理石储量,主要产品为优质米黄大理石板材和荒料。
除开采大理石荒料外,“中国金石”计划矿山附近兴建大型大理石板材加工设施。于2014年完成产能提升计划后,大理石荒料的年开采能力预计将达15万立方米,加工设施的大理石板材总年加工能力预计将达3.0百万平方米。按“中国金石”当前的大理石储量和计划大理石荒料开采能力15万立方米计算,张家坝矿山的估计开采年限为112年。中国石材协会预计,于完成产能提升计划后,“中国金石”的开采能力和加工能力将成为中国大理石矿业公司之冠。
“中国金石”以“自然之源,世界之美”为己任,尊重自然规律,尊重自然资源,从原料、加工、成品到创意设计的一站式服务理念,致力于为工程打造最优的石材方案。秉承可持续发展的方针,坚信品质铸就品牌的理念,展望未来,志存高远,金石与您携手共创美好未来!
公司网址:www.kingstonemining.com
基本人才观
人力资源是金石矿业生存发展的第一资源,也是金石矿业最宝贵的财富。
贡献是人才的标志,能為公司创造并带来价值的人都是人才,人才不问来历,英雄不问出处。
人力资源工作目标
培养符合金石矿业企业文化的、高素质的、国际化和专业化人才团队。
构筑卓越的、可持续发展的人力资源管理体系。
使金石矿业成為现有和未來员工的最佳工作地。
培训与培养
金石矿业注重员工知识、技能的培训,更重视员工能力和价值观的培养。
暂時的知识和能力上的欠缺可以通過后天努力弥补;能力是自己的,认识自身的缺点,看到他人的优点,自觉主动利用所有可学习的机会发展自己,從而符合组织要求。
招聘条件
(一)年满18岁,身体健康;
(二)持有效的身份证;
(三)符合任职所需的学历证明、技能或经验,特殊职位必须持有国家规定的上岗资格证书;
(四)过往在本公司或集团附属公司任职,因违反制度被辞退或犯下不良记录的离职者,不会聘用;
(五)无刑事犯罪记录;
员工福利待遇
1、 公司实行五天8小时工作制;
2、 依法享受国家法定假期;
3、 员工可享受以下法定带薪假期:产假、婚假、哺乳假、丧假及带薪病假;
4、 社会保险:五险,(基本养老保险+工伤保险+基本医疗保险+失业保险 +生育保险);
5、 企业文化活动:每年度不定期举行户外活动、聚餐、旅游等日常文体活动;
6、 年终根据考核发放年终奖;
“中国金石矿业控股有限公司”(以下简称“中国金石”)于2011年3月18日在香港联合交易所主板挂牌上市(股票代码:01380.HK),是全球第一家在香港上市的大理石矿业公司,也是迄今为止全球范围内唯一一家通过自有优质矿山实现上市的石材企业。目前拥有及经营一座大理石矿山(张家坝矿山),根据中国石材协会于2010年8月发出的证明,该矿山是中国按大理石储量计最大的米黄大理石矿山。根据合资格人士报告,位于中国四川省的张家坝矿山蕴藏44.2百万立方米探明和推定大理石资源量,相当于根据荒料率38%计算的证实和概略大理石储量为16.8百万立方米。“中国金石”的矿山蕴藏优质米黄大理石储量,主要产品为优质米黄大理石板材和荒料。
除开采大理石荒料外,“中国金石”计划矿山附近兴建大型大理石板材加工设施。于2014年完成产能提升计划后,大理石荒料的年开采能力预计将达15万立方米,加工设施的大理石板材总年加工能力预计将达3.0百万平方米。按“中国金石”当前的大理石储量和计划大理石荒料开采能力15万立方米计算,张家坝矿山的估计开采年限为112年。中国石材协会预计,于完成产能提升计划后,“中国金石”的开采能力和加工能力将成为中国大理石矿业公司之冠。
“中国金石”以“自然之源,世界之美”为己任,尊重自然规律,尊重自然资源,从原料、加工、成品到创意设计的一站式服务理念,致力于为工程打造最优的石材方案。秉承可持续发展的方针,坚信品质铸就品牌的理念,展望未来,志存高远,金石与您携手共创美好未来!
公司网址:www.kingstonemining.com
基本人才观
人力资源是金石矿业生存发展的第一资源,也是金石矿业最宝贵的财富。
贡献是人才的标志,能為公司创造并带来价值的人都是人才,人才不问来历,英雄不问出处。
人力资源工作目标
培养符合金石矿业企业文化的、高素质的、国际化和专业化人才团队。
构筑卓越的、可持续发展的人力资源管理体系。
使金石矿业成為现有和未來员工的最佳工作地。
培训与培养
金石矿业注重员工知识、技能的培训,更重视员工能力和价值观的培养。
暂時的知识和能力上的欠缺可以通過后天努力弥补;能力是自己的,认识自身的缺点,看到他人的优点,自觉主动利用所有可学习的机会发展自己,從而符合组织要求。
招聘条件
(一)年满18岁,身体健康;
(二)持有效的身份证;
(三)符合任职所需的学历证明、技能或经验,特殊职位必须持有国家规定的上岗资格证书;
(四)过往在本公司或集团附属公司任职,因违反制度被辞退或犯下不良记录的离职者,不会聘用;
(五)无刑事犯罪记录;
员工福利待遇
1、 公司实行五天8小时工作制;
2、 依法享受国家法定假期;
3、 员工可享受以下法定带薪假期:产假、婚假、哺乳假、丧假及带薪病假;
4、 社会保险:五险,(基本养老保险+工伤保险+基本医疗保险+失业保险 +生育保险);
5、 企业文化活动:每年度不定期举行户外活动、聚餐、旅游等日常文体活动;
6、 年终根据考核发放年终奖;
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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新能源项目主管 | 珠海 | 2014-07-14 | 1 |
评估专员 | 珠海 | 2014-07-14 | 2 |
法务专员 | 珠海 | 2014-07-14 | 2 |
经济评价/财务分析(代招) | 珠海 | 2014-07-14 | 1 |
行政助理(代招) | 珠海 | 2014-07-14 | 1 |
融资专员/主管 | 珠海 | 2014-07-14 | 1 |
会计(代招) | 珠海 | 2014-05-16 | 1 |
财务 | 珠海 | 2014-05-16 | 1 |