自贡招聘

职位描述：

薪资福利：



1. 薪资构成：无责任底薪+固定补贴+佣金提成；

2.薪资范围：6000-15000元/月，新员工入职有带薪培训；

3年度13薪；

4.每3-6个月有一次加薪机会，根据个人工作情况底薪将有不同程度提升；

5.每周大转盘抽奖（奖品如：电器、国内旅游、iPhone等）

6.月度销售竞赛、演讲比赛 - 奖励丰厚

7.年度***销售集体出国旅游

8. 更多……





公司其他福利：

1.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业保险），非劳务派遣制；

2. 转正满半年享有五天带薪年假、满一年享有十天带薪年假；

3. 除去法定节假日以外，公司每年圣诞节额外享受两天带薪假期；

4. 员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；

5. 完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会；

6. 办公室有冷暖空调

7.月休8天。



发展空间：



1.部门内：初级电话销售员/高级电话销售员/电话销售主管/电话销售高级主管/电话销售经理

2.跨部门：人事/质量监控专员/培训专员等





工作职责：



--交叉销售（老客户二次销售）：向公司内部优质客户群体推荐新的产品和服务

--通过电话为客户定制产品和服务，满足客户消费梦想；

--挖掘客户需求，为客户推荐合适的贷款方案、介绍办理途径

--有客服或销售经验者优先

--电话外呼+客户进电







任职要求：



--大专以上学历，热爱电销工作

--普通话标准，表达流利

--具备良好的语言表达及沟通能力

--具备良好心理素质、高度责任感和团队精神，能承受适当工作压力；

--熟练掌握个人电脑及软件的操作，打字熟练





我们的优势：

拒绝陌生拜访(Cold Call)客户冷冰冰的态度！

拒绝一成不变的乏味话术！

拒绝绞尽脑汁给客户一个购买的理由！

拒绝普通呼叫中心一成不变的管理模式！

拒绝枯燥的工作，和跳来跳去的不稳定感！

在捷信，没有高拒绝率，没有不靠谱的客户名单！

在捷信，我们的产品和服务是客户最切实需要、无法抗拒的！

在捷信，有最先进的呼叫平台和指标管理系统！

在捷信，有国际公司的管理模式，有吸引人的销售激励方案！

在捷信，有更多的学习和发展机会！

举报 分享

捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商（简称：捷信），业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信拥有超过8.6万名员工，累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络，包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息，敬请登录www.homecredit.net

截至2016年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过14万个贷款服务网点，累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后，2016年9月，捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前，捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心，共可容纳8000名专业客服人员，日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行，将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务，服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司，捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式，宣传普及金融知识，培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神，捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度，为客户提供安全和优质的贷款体验。