自贡招聘

职位描述：
入职条件：
1、32岁-40岁，211、985工程大学毕业，人力资源、心理学或企业管理类相关专业毕业优先；
2、熟悉昆明的人力资源薪资、渠道优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，判断决策能力强；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；较强的领导力，团队管理和协作能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。


职位概要：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓和利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、适时提出工作合理化改进建议。 举报 分享

百盛集团简介：
马来西亚金狮集团是信誉卓著、业务多元化、国际化的工商集团，发展迅速，成为跨国集团之一，组织健全，资金雄厚。业务范围囊括制造、贸易、零售、房地产、金融服务与资讯科技等领域。旗下有二百余家公司及关系企业。集团属下"百盛"为马来西亚百货公司***的连锁机构。百盛集团创立于1987年，属外商独资企业，旗下有近百家便利店和精品专卖连锁店，是马来西亚***、最成功的零售超级连锁集团。
作为***家进入中国的外资百货商场，百盛在中国大陆深耕25年，42家时尚百货、1家购物中心、2家百盛优客城市广场、2家零售概念店Parkson Beauty、精品超市、服饰及餐饮门店，现已覆盖全国30多个城市，为中国顾客呈现超过8000个品牌。
百盛未来的规划和发展将以中国顾客的需求为本，迎合年轻及不断增长中至中高等收入富裕顾客的需要，百盛正转型为提供时尚生活概念零售商，汇聚购物、餐饮及娱乐的元素。集团转型不仅是零售概念的转变，而是综合线上线下全渠道业务、购物中心、汇聚时尚生活元素的业态形式等的全盘革新，务求迎合不同市场需求。
百盛商业集团目前在四川省投资经营的百货店包括：成都百盛西大街店、成都百盛时代广场店、绵阳富临百盛店、绵阳大都会店、自贡百盛店、攀枝花曼哈顿广场店。
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