自贡招聘

职位描述：
岗位职责：
1)人才培养策略编制并组织落实
?根据公司人力资源战略规划，制定人才培训与发展管理规划，明确人才培养策略，并组织实施
2)培训管理体系建设
?建立健全公司培训管理体系，制定相关制度、管理办法，明确工作标准及管理流程
?建立健全公司内、外部培训师培养和任用机制
?建立公司总部员工的培训档案，管理公司员工公费培训和继续教育，定期更新员工培训信息
?定期检查二级机构员工培训档案管理情况
3)编制培训计划并组织落实
?根据公司培训管理体系，制定公司总部年度培训计划并组织实施
?搭建培训课程体系，组织编写培训教材，审核外部教材采购计划并监督实施
4)培训预算审核、备案
?负责公司总部各部门和二级机构培训经费的审核、登记工作
5)职业发展体系设计并组织落实
?组织开展公司总部员工的职业生涯规划工作，完善公司职业发展阶体系，组织为员工的职业发展和规划提供培训和指导
6)核心专业人才管理
?统筹公司核心人才管理，识别公司核心专业人才群体，制定人才标准，根据该标准进行核心专业人才库的建设和维护，保证核心专业人才的及时有效配置和发展
7)团队建设及人才培养
?组织本业务线的团队建设工作，提高团队执行力和凝聚力
?组织定期系统培训部门本业务线相关人员，指导、推动团队人才梯队的建设工作，为本业务线员工的职业发展和职业晋升提供指导和帮助
?参与构建本业务线人员考核评价指标，协助部门负责人对本业务线人员进行考核评价
任职要求：
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、 3-4年相关专业工作经验；
3、较强的沟通、文字表达能力以及分析和执行能力；
4、熟悉操作Office办公软件；
5、诚信正直，有良好的职业道德和职业操守，工作细致、严谨、敬业；
6、工作态度积极乐观，具备责任感和团队协作精神。 举报 分享

华润双鹤营销管理中心，作为双鹤药业的三大平台之一，全面承担双鹤药业主营品种销售职能。公司本着“关心大众、健康民生”的核心价值理念，致力于发展中国医药健康事业。根据公司的发展需要，现招聘所述同仁，我们诚恳邀请您的加盟，共创美好未来。

准备资料：个人简历
注意事项：请在投递简历上注明应聘职位和意向工作区域。
投递方式：在招聘职位上直接申请投递简历即可。