自贡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助上级制定公司薪酬福利政策和薪酬福利项目；
2、 根据目标市场情况及公司薪酬政策，组织集团人工成本的汇总和分析工作；
3、 在上级指导下，负责内部员工的年度薪酬福利方案设计和薪酬调整工作，并指导业务部门人力资源同事做好沟通解释工作；
4、 根据公司的薪酬福利制度，负责日常工资、奖金的核算和发放；
5、 及时了解有关薪酬福利的市场动态，参与年度市场调研，为决策提供支持；
6、 负责动态收集国家劳动法规和政策，及时调整公司的人力资源政策和薪酬福利制度，并做好相应宣传和沟通工作；
7、 负责烟台社会保险和住房公积金的管理，包括政策的解释、费用的缴纳、基数的调整，保险的稽查等相关工作；
8、 协助团队其他成员达成目标。

任职要求：
1. 学历：本科及以上
2. 专业：人力资源或信息管理等相关专业
3. 培训：受过人力资源管理、薪酬管理、国家劳动法规的培训
4. 经验：有1年以上薪酬福利实务工作经验，熟悉劳动法和国家人事政策
5. 核心品格要求：正直诚信、互助合作、主动创新、追求卓越
6. 业务技能要求：具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力，熟练操作办公office软件，特别是熟练运用EXCEL进行各类分析 举报 分享

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