自贡招聘

岗位职责：
1 、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和核心人员的梯队建设。
2 、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3 、根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
4 、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5、 负责组织实施重要岗位招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
6、 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。
7、负责组织公司员工的级别评定工作。
8、 编制公司薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
9、 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。
10、 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。

岗位要求：
1、人力资源、行政、管理或相关专业本科以上学历。
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力行政部长或人力资源部部长工作经验。
3、精通人力资源管理、掌握行政管理、法律等知识。了解教育培训领域专业知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读、写作和表达能力。
4、较强的分析、解决问题能力；思路清晰，考虑问题细致；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

福利：
薪资构成=基本工资+绩效工资+年终红包
每年有一至三次带薪培训机会。

公司总部地址：一环路南三段玉林北路3号东福大厦14楼F11。
备注：该岗位属总部管理岗，无管理经验者，请勿投简历。
简历投递：zyyhuang_hr@foxmail.com

    众优教育成立于2008年，一直致力于中小学孩子的课外辅导和孩子心灵成长的培养。所属校区现已全面覆盖成都市及绵阳地区，且由原单一品牌逐步发展成为复合性品牌连锁教育企业，在业内影响力正以快速良好的势头逐年递增，现因成立集团运营管理中心，正寻找有志之士与我们共同承担企业的未来，只要是您是一位有责任感，有魄力，有思想的人，那就请与我们一起携手共同发展，开创众优新时代。