自贡招聘

岗位职责：
1.Identify “core competencies” of workforce:
定义工作所需的“关键能力素质”：
- Job role and capability requirement analysis;
工作角色与能力要求分析；
- Identify “core competencies” of workforce with training director;
与培训经理一起定义工作所需的“关键能力素质”；
- Deploy competency mapping;
设计能力素质地图。

2.Workforce competency development and appraisal:
工作能力素质发展与评估：
- Appraisal competency of employee periodically;
阶段性对员工的能力素质进行评估；
- Identify quality of workforce as requirements;
定义工作所需的素质要求；
- Develop testing and evaluation procedures and Improve effectiveness and efficiency through employee and training evaluation;
开发能力测试与评估系统，提高员工测评与培训评估的有效性和效率。

3.Identify and implement career development for each employee.
定义并实施每一位员工的职业发展路径：
- Check competency of each employee as requirements;
核对每一位员工所需的能力素质；
- Identify development plan for each employee.
定义每一位员工的发展计划。

4.Design career development training path by positions/function.
按岗位/职能设计职业发展培训通道：
-Design “development way” for each position.
设计每一个岗位的“发展方法”；
- Communicate career development to employees
与员工沟通职业发展计划。
5.Optimize the existing programs to match competency models and improving performance problems and procedures;
优化现行项目，使之与能力素质模型匹配，并提升绩效表现与工作流程；

6.Popularize the information and knowledge share in ECIM.
最大化易初明通的信息与知识分享平台。


任职资格：
1.Bachelor degree, majored in human resource or in related field;
大学本科，人力资源或相关专业；

2.Basic knowledge of competency development area, a minimum of 2-3 years of relevant experience in a multinational organization;
能力素质发展领域的基础知识，至少2-3年在跨国公司工作的相关经验；

3.Strong logic thinking ability and analytical skill and attention to details;
良好的逻辑思考能力与数据分析能力，关注细节；

4.Good communication and interpersonal skills;
良好的沟通与人际交往技能；

5.Proficient in Microsoft Office software, in specific of importance in Power point presentation and Excel spreadsheet;
精通Microsoft Office办公软件，尤其在Power Point展示与Excel电子表格制作方面；

6.Able to work under a stressful environment;
抗压性强，能够在压力环境下工作；

7. Honest, strong sense of responsibility, confident, precise;
诚实守信、责任感强、自信、严谨。

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西部的独家。迄今为止已经在中国成功地营运了17年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了2000名。
易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、员工的最佳雇主。

公司薪酬福利包括：
1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险;
3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险;
4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金;
5、假期：除国家法定假期外，工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假;
6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴;
7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训;
8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。