自贡招聘

岗位职责：
1. 根据集团人力资源年度规划和战略，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
Implementing the operation procedures of human resources practices and regulations under the circumstance of corporate human resources annual planning and strategy.
2. 负责完成月度工资核算及协助完成集团范围的相关审核工作。
Being responsible for completing monthly payroll accounting and assisting in completing the related verifying work.
3. 准时准确缴纳社保，住房公积金，个人所得税等费用。
Conduct payment of social security, housing fund, individual income tax and etc.
4. 独立完成总部主管级职位招聘及协调招聘工作流程。
Independently recruiting positions with supervisor level in headquarter and coordinating recruitment workflow.
5. 协助完成集团范围内年度绩效考核工作的开展，包含宣讲工作，KPI收集和审核，结果评估等。
Assisting in carrying out annual performance assessment in the group, including the propaganda, KPI accumulating and verifying, result assessment.

任职资格：
1. 正规院校本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
Hold bachelor’s degree or above of a normal academy，and major in human resources management or relevant is preferred.
2. 四年以上人力资源工作经历,有总部工作经历,并具有至少两个模块的实操经验。
At least four years work experiences in HR area with solid exposure in headquarter, and having solid practices in at least two HR functions.
3. 良好的中英文水平,并能熟练运用各种办公软件。
Good English capability and proficient in Microsoft Office software.
4. 具有自我成长驱动力，团队协作意识强。
Good self-driven and a good team player.
5. 人际交往能力强，正直诚实, 并能适应有压力的工作环境。
Strong interpersonal skills, upright and honesty, and able to work under a stressful environment.

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西部的独家。迄今为止已经在中国成功地营运了17年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了2000名。
易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、员工的最佳雇主。

公司薪酬福利包括：
1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险;
3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险;
4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金;
5、假期：除国家法定假期外，工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假;
6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴;
7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训;
8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。