自贡招聘

1、配合集团人力资源部完成集团六大区的HR职能模块型工作任务；
2、主持集团西北区域HR管理的全面工作，组织并督促部门人员完成自己本职工作任务；
3、组织实施本区域岗位责任制和工作标准，密切与行销、销售、生管、财务等部门的工作联系，加强部门间协作；
4、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
5、负责组织公司人事、劳资统计、绩效奖金、劳动纪律等相关制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
6、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
7、组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
8、负责编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；
9、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
10、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
11、负责组织公司员工的招聘、录用、劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
12、对各级职员工进行年中（年终）考核评估，拟定用人计划和方案；
13、负责核定本区域内各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
14、负责西北区域员工劳动保护用品的申报审核及管理发放；
15、主导实施并处理员工防暑降温、安全教育、员工工伤、伤亡事故的处理；
16、主导西北区域的培训教育管理工作，组织并监督各部门做好专业技术培训；
17、按时完成公司领导交办的其他工作。

金光集团（Sinar Mas Group）于1962年创立，拥有员工超过15万名，资产300多亿美元，投资范围远及亚洲、北美、欧洲、澳洲等地，曾被世界著名财经杂志《福布斯》评为印尼***大财团。
    作为金光集团的旗舰部门并在新加坡上市的GAR，是全球***的棕榈油生产商之一，在中国投资了大满贯系列食用油、华丰系列方便面等。其中华丰集团成立于1984年，是中国最早的方便面生产商之一，在全国设有7个生产基地，员工超过5000人。华丰主要产品有煮泡面、干脆面和休闲食品，包括行销中国近30年的著名泡面品牌华丰三鲜伊面”，销售网络遍布全国，年销售方便面和干脆面近40亿包，拥有中国一流的方便面及休闲食品研发技术人员。
    为进一步做强做大现有业务并积极捕捉新的商机，金光集团GAR中国总部诚邀有识之士加盟共谋发展。