自贡招聘

岗位职责描述：
一、招聘工作
1、负责人员招聘的HR面试工作；

2、负责员工录用手续的办理工作；

3、负责与研发干部部人员需求，人员异动的工作对接；

4、负责与招聘管理部沟通招聘渠道；

5、建立人才档案库；

6、参加西安站校园招聘会工作。

二、培训工作
1、负责公司培训的服务管理工作；
2、负责配合其他部门的业务培训工作；
3、负责西安酷派应届生转正组织，材料汇总，成绩审核签批转正定薪工作；
4、负责西安酷派应届生导师评估的组织、材料收集及汇总签批工作；
5、负责员工培训档案的留存。

三、员工关系
1、负责员工生日礼品的购买及发放工作；
2、负责节假日福利品的购买及发放工作；
3、负责组织员工聚餐，员工各类文体活动；
4、负责组织年度员工体检；
5、负责员工结婚礼金，吊唁慰问金的申请；
6、负责西安酷派研发封闭区人员提报工作。

四、绩效
1、负责西安酷派员工季度/年度绩效考核工作；
2、负责西安酷派各类评优申报工作。
五、社保及住房公积金
1、西安员工社保及住房公积金申报、转移、补缴、个人扣款核算工作；
2、社保及住房公积金年度基数调整工作；
3、负责每月社保及住房公积金的借款及缴纳工作。

六、人事基础
1、负责员工入职/离职手续的指导办理（或代办理）工作；
2、负责员工转正手续的办理工作；
3、负责员工劳动合同续签办理工作；
4、负责员工体检结果/健康档案的存档；
5、负责员工基本信息资料的存档；
6、员工户口、档案相关工作。

任职资格要求：
1、人力资源及相关专业，本科及以上

2、具备助理人力资源管理师职称；
3、两年以上人力资源相关工作经验。
4、性格温和，适应繁琐的数据工作；

5、具备一定的财务知识；
6、计算机操作熟练；
7、组织能力、协调沟通能力较强；
8、适应公司的企业文化；
9、不断接受新知识的能力。

   宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司（简称“宇龙通信”）创立于1993年4月，系酷派集团有限公司（香港主板上市公司，股票代码2369）的全资附属子公司。酷派集团是中国专业的智能手机终端、移动数据平台系统、增值业务运营一体化解决方案提供商，专注于以智能手机为核心的无线数据一体化解决方案。
公司拥有员工6000余人，其中研发人员超过40%，持有专利6000余项，多项技术打破国外公司的垄断。目前，公司已建立起以深圳酷派信息港为总部，以北京、西安、合肥、南京、东莞的研发机构和生产基地为支撑，辐射全国的产业支撑体系，产销规模超过200亿元。
酷派集团是***重点软件企业、深圳市政府认定的高新技术企业，先后获得中国优秀民营企业、亚太区500强高科技企业、中国高科技企业50强、中国电子信息100强、广东省知识产权示范企业等荣誉称号，并被国家授予“博士后科研工作站”。经过20多年的发展，酷派集团经历了“创始发展”、“智能终端”、“移动互联网”三个发展阶段，取得了一系列引人瞩目的成绩。其中，我司自主研发“CDMA/GSM双网双通终端”技术荣获国家科技进步二等奖，是迄今为止手机终端技术领域所获得的最高奖项。
2014年，酷派完成了“三大品牌、四架马车”的战略布局。“三大品牌”分别为coolpad、dazen、ivvi，每个品牌拥有不同的定位，独立运作与核算；“四架马车”则按业务划分为酷派中国区、奇酷大神、ivvi公司、酷派海外，建立复合多样的商业运营模式。目前，酷派的战略布局已初显成效，随着各子品牌市场份额的不断提升以及产品结构的逐步完善，酷派将实现从中低端市场向中高端市场的跨越。
随着“互联网+”逐渐成为中国经济发展的新引擎，酷派积极向移动互联网转型，形成“硬件生态+渠道生态+内容生态+用户生态”全新的生态概念，打造强大的互联网生态圈。在PMCC（Personal/Mobile/Cloud /Computer）的指引下，酷派将从B2B向B2B2C转变，聚焦精品策略，转型做消费者品牌。
未来，酷派将通过“青春合伙人计划”，加强平台建设和产业链合作，以互联网共享理念打造合伙人机制。从中国制造到中国创造，酷派将凭借卓越的技术创新能力，致力于“让用户尽享酷派一体化终端和服务的极致体验”，坚定朝着“一流的世界级企业”目标迈进！

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