自贡招聘

待遇：3000元/月加奖金加提成

岗位职责：

1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

3、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；

4、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；

5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

6、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；

7、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

8、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；

完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格:

1、女性，大专以上学历，企业管理、人事行政管理等相关专业；

2、熟悉企业人力资源管理各项工作模块；

3、2年以上同岗位工作经验，有集团公司、上市公司工作经验者优先；

4、具有较强的沟通协调能力，系统思维较强，具备较强的学习、创新能力；

5、具有较强责任心、事业心、抗压能力、应变能力及协调能力；

6、有较深的文字功底、文笔流畅。能熟练操作各类办公软件。

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