自贡招聘

岗位职责：
1.协助绩效考核经理对绩效考核体系的建设，规范绩效管理各项流程；
Assist performance assessment manager building performance assessment system and standardizing the procedures.
2.协助搜集各部门岗位的业绩考核指标；
Assist collecting KPI of each department.
3.组织并协助各部门实施绩效考核工作，包括试用期转正人员的考核；
Organize and assist conducting performance assessment work, including the assessment on staff with confirmation of probation.
4.统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，提供基础资料及依据；
Summarize, sort out KPI data, and build KPI archive to provide the profiles and proof.
5.负责绩效考核结果的反馈及员工意见收集，并协助总结年度绩效考评；
Responsible for collecting assessment feedback and staff comments, and assist summarizing annual performance assessment.
6.完成上级交办的其它工作任务。
Complete other tasks assigned by superior.

任职资格：
1.正规院校本科及以上学历年，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；
Bachelor’s degree from regular universities or colleges, majoring in enterprise management, human resources management and the related.
2.三年及以上大型企业人力资源工作经验，包含一年以上绩效考核实际操作经验；
Three years or above HR work experience in large scale company, including one year experience practicing performance assessment.
3.有一定编写绩效考核制度，修订整改的能力；
Capable of compiling and revising performance assessment rules and regulations.
4.良好的办公软件使用技能及英语读写水平；
Good software skills and able to read and write in English.
5.具备完成绩效面谈的能力。
Able to complete performance interview.

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西部的独家。迄今为止已经在中国成功地营运了17年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了2000名。
易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、员工的最佳雇主。

公司薪酬福利包括：
1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险;
3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险;
4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金;
5、假期：除国家法定假期外，工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假;
6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴;
7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训;
8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。