自贡招聘

岗位职责：
1、全面规划所辖校区的工作，统筹安排；
2、负责所辖校区长远规划和近期计划的制订，并将总部下达的任务分解落实到各部门；
3、负责审批、指导和检查各部门的工作计划、工作开展及计划执行情况，并最终达到总部下达目标的完成；
4、配合总部推动人力资源相关工作；管理学校的行政人事工作，做好教职员工的招聘、培训、激励与约束、绩效与考核、培养与发展、奖惩工作，注意选拔人才，培养新生力量。深入细致地做好员工的思想工作。努力做到知人善任，充分发挥员工的积极性和业务专长，努力提高员工的职业化和业务水平，并培训全校人员的市场竞争意识。打造出高效能的团队。
5、做好学校内控管理工作；
6、负责了解竞争对手的相关信息及竞争对分析；
7、市场任务及实施计划的制定、执行及跟踪；
8、负责所辖校区人员及工作的管理及团队建设。

任职要求：
1、男女不限，年龄30-40，当地户口或在当地居住十年及以上；
2、学历及专业：教育专业、工商管理专业及其它相关专业专科以上学历；
3、有较强的市场观念，效益观念、竞争观念、创新观念、管理理念和人才理念，勇于开拓，创新具备市场人员所有必备技能；
4、具有较强的调研能力和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；
5、具有较强的主动性和活力，较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力，有强烈的团队意识；
6、熟悉当地培训教育机构情况，具有良好当地教育资源；
7、能力优秀者可破格录用。
备注：该岗位在宜宾地区工作，如不能接受的，请勿投简历。

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