自贡招聘

（一）岗位职责：
1.公司内部培训规划和执行：主要包括新员工入职培训、员工的在岗培训，团队内部培训，参与外部培训推广课。
2.根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、教案（包括PPT）做好备课工作，并随时跟新，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
4.带领团队进行销售，创造销售业绩，在实战中总结经验，完善培训内容。
5. 进行沙龙的组织和现场的组织，讨论、演讲，
6. 负责年度、季度培训计划的拟定及策划
7.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

（二）岗位要求：
1.本科以上的学历，有二年以上培训相关工作经历；
2.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
3.具备良好的语言表达沟通能力和组织协调能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
4.具备良好的团队协作能力，愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

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