自贡招聘

【岗位职责】

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

4、与员工进行积极沟通，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

8、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

9、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、35岁以上；

3、8年以上人力资源管理相关工作经验；

4、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

9、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

10、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

11、善于与各类性格的人交往，待人公平。

公司优势：
1、高起点:平安普惠是中国平安集团旗下的消费金融公司，目前也是全国最大的消费金融机构，公司实力雄厚，专注各种信用贷款和抵押贷款，全国各地都有直销营业部共计800多个。
2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,客户经理--主管--经理--片区长--大区长 ，团队专业，晋升空间广阔！
3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金、出境旅游激励方案等。
4、平安普惠贷款业务迅速在全国一二线扩展，急需建立贷款客户经理团队及风控团队，现急聘有意从事金融销售行业人才共同发展。