自贡招聘

工作内容:

1、 参与制定子公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、 主持子公司人力资源管理制度的制定、执行；

3、 做好子公司各岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经当地总经理及集团人力资源部审批后实施，促进人员的优化配置；

5、 开展当地公司员工关系工作，确保员工与管理层沟通的畅通；

6、 根据业务情况制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7、 根据集团及子公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、 根据子公司当地情况及集团要求制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

9、 根据子公司及集团要求组织子公司各部门员工各项培训工作并跟进培训效果；

10、根据集团及子公司要求做好人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

完成子公司直接主管及集团人力资源部交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

人力资源、管理或相关专业大专以上学历。

年龄与经验：

30-45岁，男、女不限，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。制造型企业5年以上工作，3年以上部门管理经验。

技能技巧:

熟悉国家人事政策、法律和法规；

熟悉与薪酬相关的法律、法规；

熟悉薪酬福利管理流程；

人力资源管理理论基础扎实；

熟练使用相关办公软件及人事管理软件。

态 度:

诚实守信，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

较高的敏感度及一定的判断能力；

能积极主动的开展工作，较强的执行力，自我学习能力强

人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

   重庆科泰控股有限公司，下辖三个生产工厂（重庆、四川、云南各一个生产工厂），同时，集团业务涉及多个领域。集团公司将整合下属企业的研发、技术、采购、销售、财力及人力资源运作。我们是专业设计、制造各类数控机床防护罩和高低压成套电气装配的企业。公司年产值目标2亿，产品覆盖全国，远销东南亚，公司已向标准化、系统化、品牌化、国际化的生产销售模式运作。
   我们重视人员的后续培养与发展，为每一位员工做好职业规划，做到人尽其材，物尽其用，相信有了您的加入，公司将进入另一个发展阶段。
   如果您是千里马，那么我们将是唯一的伯乐！期待并欢迎您的加入，让我们携手共创辉煌！

 集团公司地址：袁家岗中新城上城5号楼17楼

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