自贡招聘

岗位职责：
1. 负责完成集团员工的人事档案管理工作；
Responsible for managing personnel archive in the corporate.
2. 完成离职率数据分析；
Complete analysis of dismission data.
3. 对员工进行日常管理，确保公司规章制度的执行及规范；
According to company rules, follow up with employee daily management.
4. 协调员工关系、听取员工投诉，协助处理不同职级的员工纠纷；
Coordinate staff relationships, collect staff complain and assist handling dispute of staff that are in different level.
5. 处理其他要求的事务。
Handle other tasks assigned by superior.

任职资格：
1. 正规院校大学本科及以上学历，心理学专业，人力资源或相关专业；
Bachelor’s degree from regular university or college, majoring in psychology, human resources and the related.
2. 三年以上大中型企业人力资源经历，有员工关系模块经验优先；
Three years or above HR work experience in a large scale company, and experience in ER function is preferred.
3. 熟悉劳动法，了解企业员工管理的规章制度；
Good knowledge on labor law, and familiar with rules and regulations on enterprise staff management.
4. 良好的人际关系沟通及谈判能力；
Good interpersonal and negotiation skills.
5. 良好的办公软件使用技能及英语读写水平；
Good software skills and able to read and write in English.

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西部的独家。迄今为止已经在中国成功地营运了17年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了2000名。
易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、员工的最佳雇主。

公司薪酬福利包括：
1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险;
3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险;
4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金;
5、假期：除国家法定假期外，工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假;
6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴;
7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训;
8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。