自贡招聘

岗位职责：

1、实施DBS系统维护与终端用户的培训。

a)添加设备交机日期、维修人员工号、STORE、挖斗交机日期以及山工设备信息；

b)检查工单错误并及时修改；

c)帮助省公司打开工单；

d)协助省公司和其它职能部门处理维修行政无法解决的DBS问题；

e)提供DBS系统培训和咨询；

2、实施CSMS系统维护与终端用户的培训。

a)维护和管理用户权限和系统设置；

b)添加及更新设备信息、客户信息、员工信息；

c)修改错误报修时间、工单类型、受理类型、工单号；

d)删除错误短信信息；

e)收集和反馈系统故障问题；

f)协助省公司和其它职能部门处理维修行政无法解决的系统问题；

g)提供CSMS系统培训和咨询；

3、修正SIMSi系统错误设备信息。

4、协助建立和优化维修工单运营流程。

5、跟踪WIP完成情况。

6、在DBS添加CSA设备合同CT。

7、导入文件存储系统基础数据信息。

8、为省公司或其它职能部门提供支持/报表（零件审计报表）。

9、按时完成周/月/季度报表。

10、与CAT、省公司、职能部门间相关人员就维修系统工作进行沟通、协调。

11、按期参与部门周/月/年度例会，对本周/月/年度工作进展进行总结，并调整、制定下一步行动计划。

12、服从并完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，女性优先；

2、两年以上相关行政工作经验；

3、良好的英语水平，及熟练操作办公软件：WORD, EXCEL,PPT；

4、良好的语言表达、沟通、协调能力；

5、性格开朗外向，能接受出差（但不频繁）。

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西部的独家。迄今为止已经在中国成功地营运了17年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了2000名。
易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、员工的最佳雇主。

公司薪酬福利包括：
1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险;
3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险;
4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金;
5、假期：除国家法定假期外，工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假;
6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴;
7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训;
8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。