自贡招聘

岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
3、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性；塑造、维护、发展和传播企业文化 。
4、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
5、组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案，协助各部门开展各项内外培训工作，并监察各项培训效果，不断地提高培训效果。
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

任职资格
1、人力资源管理或行政管理相关专业专科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，并有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具备大型连锁企业管理经验者优先。

 “非否”坚持自我风格与品位，传递时尚尖端的设计情怀，主张“独立、自主、个性”的时尚理念和“玩美”的穿搭态度，专注于做包包、帽子、项链、墨镜等配饰领域的集合品牌。

基于对共享经济和体验式消费市场的洞察，“非否”大胆描摹了创新商业模式和新的未来生活方式，强调把美学贯穿到生活中来，集配饰穿搭、咖啡休闲、美妆造型于一体，将时尚配饰与生活理念高度融合，打造新型时尚配饰生活体验馆和个人配饰会员店。

“觉配”倡导时尚生活方式，力图打造综合式潮流导向、个性化时尚顾问，分享式时尚社区和一站式购物助手，利用互联网工具精准锁定用户群，推出网上商城、导购APP和“觉配”APP，对顾客进行精准的服务、分类推送和分类互动，实现顾客与设计师、顾客与店员的交流互动以及“线上课程、私人订制、专属搭配”的个性化需求。

“觉配”的团队小而美，福利却大大滴：
1、5天8小时工作制，扁平管理，弹性调休，愉快地玩耍才能好好地工作；
2、    社保、法定假期、带薪年假及病假、各种节日福利、生日会，一样都不会少；
3、    下午茶，不定期团队活动，神马看电影、K歌、烧烤、密室逃脱，想玩啥都可以有；
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“觉配”核心团队由资深时尚买手、***消费类电商运营人、互联网玩咖、营销快手组成，深谙大数据和整合营销思维。
这里有经验老道的大牛，也有年轻创新的新新之秀，我们英雄不问出处，有能力就是尤物！
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