自贡招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行人力资源程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力；

3、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，做好年度/月度人员异动统计；

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对绩效评价过程进行监督和控制，不断完善绩效管理体系；

7.、员工定级、升职、加薪、奖励，及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职要求：

1、人力资源等管理类本科，6年以上制造销售型企业人力资源管理工作经验，4年以上经理职位经验，有药企从业经验优先；

2、熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验；

4、较强的统筹管理能力，优秀的语言和文字表达，良好的逻辑思维和做事的条理性，善于沟通协调；

5、诚实正直、责任心强、认真细致、个性成熟、良好的观察鉴别和演讲能力，做事果断，能承受一定的工作压力；

6、熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint）。

 内蒙古鸿茅药业有限责任公司是一家集科研、生产、营销、服务于一体的高新技术企业。作为内蒙古36家重点企业之一，鸿茅药业率先通过了国家“高新技术企业”认定、国家药品生产企业GMP认证、药品经营企业GSP认证、基酒生产企业QS认证、绿色有机食品认证，并入围“中国白酒工业百强企业”。

    依托地域资源，发挥科研优势，公司目前已拥有药酒、保健酒、沙棘冰酒、草原奶酒、主题文化白酒五大品类四十多个品种。主导产品“鸿茅药酒”始创于1739年（清乾隆四年），其独特的生产工艺不仅荣获“国家发明专利”，更入选了“非物质文化遗产名录”。2010年，百年“鸿茅”品牌经国家商务部批准正式授予“中华老字号”荣誉称号；2011年，鸿茅商标荣升为“中国著名商标”；2012年，鸿茅药酒正式成为国家地理标志保护产品。

    今天的鸿茅，正在依托近300年来，鸿茅品牌厚重的“酒”、“药”文化积淀，扎实构建市场基础，为越来越多的消费者提供优质产品和服务。

    从“前店后坊”的纯人力手工制作到现代化的流水线工业生产；从“良药济世，精工取繁”的百年古训，到GMP标准质量保证体系，鸿茅不断改进药酒的品质，传承着百年的诚信。

    新一代鸿茅人正以品牌为旗帜，技术为纽带，市场为基础，全力铸就“百年鸿茅”品牌，并不断追求卓越。
招贤纳士 ：

核心理念：唯才是举，真才必用。人尽其才、才尽其用。

一、以优秀的品德选取人。

二、以真挚的情感留住人。

三、以精彩的事业磨练人。

四、以有效的培养发展人。

五、以合理的制度激励人。

我们寻找那些充满激情、勇于探索、德才兼备的人才与我们同行。这些人聪明睿智，自信严谨而渴望学习；这些人乐于接受挑战，愿意付出努力体验成功；这些人善于总结，追求创新，时刻为企业和团队创造价值……，如果你是这些人中的一员，就是我们要寻找的人。诚邀您加盟鸿茅，在共同的事业平台上，共同进步。