自贡招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资核对和年度工资数据总结，办理相应的社会保险等；
8、各类人事相关数据的分析与总结；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

 公司成立十几年来，以雄厚的实力，代理了杭州千百惠、布根香、岁月如歌、艾米拉、如缤、井中月等国内中高端品牌，在西南地区投入市场以来，成功打开川内庞大营销网络，在全川各地已有几百家专卖店。源源不断地采纳国际市场上最流行地时装信息，使公司在设计上始终跟上国际领先潮流，树立良好地地品牌形象，深受广大消费者地喜爱。立于同行地前列，公司直营专卖店包括成都市区、华阳、双流、大邑及全省各地，加盟专卖店数百家。公司现已全面导入全新地VI系统，并开始全面实施金山兄弟品牌专卖店加盟计划。

    金山兄弟地政策：风险留给自己，利润让给销售商，这是我们一惯的原则，还实行保护大型客户,发展中型客户，扶植小型客户地销售政策。对大型客户实行区域（市）独家垄断，优先配货，为生产较大地利润空间铺好基础。对新加盟商，且实力不足的销售商，我们将根据几年来对市场地经验，为他们量身打造销售方案和门市效果及店中施工图等一系列资料，全力支持中、小型客户的发展，长期联手共创辉煌。
    公司秉承良好的信誉和卓越的品质，在新世纪愿与您携手并进，再创新高。