自贡招聘

职责描述：
1、根据集团业务发展战略及公司岗位体系，搭建公司薪酬、绩效体系；
2、制定并完善薪酬、激励相关制度及流程，并推动实施，对集团各部门及业务板块提供专业支持以满足不断变化的业务需求；
3、完善高管及核心团队股权激励计划，推动核心人才全面薪酬竞争力与人才保留计划；
4、负责人工成本的预算及管控，编制人力成本分析及相关报告；
5、负责绩效管理体系搭建及流程制度建设（含组织绩效及个人绩效），制定组织绩效考核方案并推动落实
负责绩效考核的全流程管理，包括绩效目标制定、过程监控、考核结果及反馈等；
6、关注行业发展动态，对标行业先进实践，不断研发创新的方法与工具，持续优化及改进相关项目及工作流程。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业；
2、8年及以上人力资源工作经验，有大型制造企业薪酬绩效管理经验或薪酬绩效体系咨询项目经验，具备乙方工作经验者优先；
3、熟悉薪酬、绩效管理体系设计方法以及管理流程，有体系设计和搭建经验，有较丰富的激励方案设计与推广经验，有股权/期权激励设计实施经验；
4、对薪酬、绩效管理有独立见解，掌握专业知识理论，擅长诊断及系统规划，较强的数据分析测算能力。

江小白酒业是一家拥有全产业链布局的综合性酒业公司。

我们集高粱育种、生态农业种植、技术研发、酿造蒸馏、分装生产、品牌管理、现代物流和电子商务为一体，高粱酒酿造工艺“单纯酿造法”，拥有江记酒庄和驴溪酒厂生产酿造基地、江小白高粱产业园，以及“江小白”、“江记酒庄”、“驴溪”等高粱酒品牌。

“江小白”已经成为年轻人首选的中国酒品牌，完成全国化布局，远销海内外20多个国家，并在国际上屡获世界级大奖。截至2018年，江小白在国际酒类赛事中共获61项大奖。

我们主张“简单、纯粹”的生活态度，坚持“Better Me、Live Young”的小白精神，坚持小众而独特的企业经营价值，做有长期价值的事业。

我们以“创享愉悦人生”为企业使命，致力于推动中国酒的利口化与国际化，实现传统中国酒的老味新生，为消费者、合作伙伴和员工创造愉悦的人生。

江小白是一个面向年轻群体的中国酒品牌。
我们重视年轻人，也重用年轻人，你们缺乏机会，我们就创造舞台。

我们期待与你一起创享愉悦人生！