自贡招聘

1.每月坐班人员考勤及时维护，课次处理及课酬维护，核对工资相关的提成奖金等；

2.进出人员数据信息采集、汇总、核对，办理，学校规定的各项员工福利事务；

3.员工社会保险、住房公积金及商业险的维护、缴费及管理；

4.协助优化完善公司的薪酬福利政策，确保公司的薪酬福利政策符合国家相关政策和要求，及时解答员工薪酬福利方面的各类问题；

5.按时完成各项数据报表并配合集团进行数据调研工作，为其他模块提供相关支持；

任职要求：

1.人力资源管理专业大学本科以上学历，理工科优先;

2. 一年以上相关工作经验，有人力资源基础知识的培训经验;

3. 熟练使用EXCEL办公软件，精通函数、公式、Vlook up等功能;

4.熟悉与薪酬相关的法律、法规,有较高的数据敏感度及一定的判断能力;；

5.有良好的职业道德和职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

薪酬福利：

薪资=底薪+奖金+餐补

1.为全日制劳动合同员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、公积金；

2.全日制劳动合同员工享受带薪年休假；

3.旅游：春、秋两季均会组织旅游（省内、省外、国外）；

4.节日费（中秋节、春节、教师节、国庆节等）；

5.生日、结婚、生育等各项福利；

6.员工免费体检、员工抽奖；

7.员工家属报名培训优惠。

晋升通道：

1、部门主管→部门经理→部门总监

    

2、一年一度的全校选拔，加入后备管理人才梯队，迅速接触管理类工作。

      新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。
集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、 新东方大学考试、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、 新东方国际游学、新东方满天星、新东方大愚文化、新东方国际双语 学校等诸多知名教育品牌。
      成都新东方学校，是新东方教育科技集团在西南地区的一级分校，成立于2003年12月22日，目前已拥有42个校区，覆盖成都市10大城区，教职工人数2000余人，服务人次逐年增长，2020年全年服务已达65万人次。开设泡泡少儿、优能中学、基础英语、国际游学、营地教育等多种体系课程及教学项目。
      随着西部大开发的深入，教育产业的高速发展已成大势所趋，我们对人才需求不断增加。面对业务的快速增长和新的发展机遇，成都新东方面向社会广纳贤才，一经录用将为您提供良好的发展空间和富有竞争力的薪酬福利。

联系方式
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按照惯例，谢绝来访，有意者请务必将个人简历、个人近照等资料E-mail至我校。我们将通知初选合格者进行面试，所寄应聘资料将为您保密，恕不退还。