自贡招聘

人力资源战略及中长期人力资源规划；

2、负责公司团队搭建和各类人才的甄别选拔；

3、建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度；

4、全面负责公司各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

5、根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；

6、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准，建设企业人才库及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。

7、规范劳动关系管理建设，预防和化解劳动风险，解决劳动纠纷，建立良好的外部关系；

8、主导建立及推动公司的企业文化发展战略。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或经济管理相关专业，有房地产乙方经纪代理公司经验；

2、8年以上工作经验，3年以上人力资源管理经验，具有解决复杂问题的能力；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

6、很强的计划性和实施执行的能力，抗压能力强；

7、责任感、原则性、全局观念、廉洁自律、事业心、认同公司企业文化。

中农联控股有限公司，中国领先的“三农”服务平台及农产品流通交易平台，是全国农产品流通企业扶贫联合体常务副主席单位,是中国蔬菜流通协会的实体流通平台。中国蔬菜流通协会成立于1989年，隶属于国务院国有资产监督管理委员会（国资委）。
公司是我国“三农”领域重要的综合性投资企业。作为投资开发涉农流通平台的国资控股企业，公司始终坚持以“打造国内、国际涉农现代化流通平台，买全国、卖全国、买全球、卖全球”为企业愿景，主营业务涉及农商流通平台、现代化“云仓配”服务、农产品种植养殖等多个领域。公司目前已完成50余家农商流通平台的布点，计划未来10年内完成300家国内、国际实体平台的建设。