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(高级)医学信息沟通地区经理(J15255)

辉瑞制药有限公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:制药/生物工程

职位信息

  • 发布日期:2021-01-03
  • 工作地点:北京-东城区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:医药销售经理/主管  药品市场推广经理

职位描述

工作职责:

职责概述:

医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。

主要工作和任务:

制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。

招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。

制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。

制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持。

通过有计划的随访,在与专员讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导。

监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议。

协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展。

与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系。

熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作。

建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系。

为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作。

支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法。

完成上级经理指派的其他各项工作。

任职资格:

任职要求:

教育:

大学本科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。

技能:

熟练使用MS Office,英语良好。

具备较好的相关产品领域的专业知识。

具备较强的影响力和策略性思维能力。

具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力。

具备较强的团队合作意识。

具备较强的学习意愿和学习能力。

善于自我激励,自我挑战和管理压力。

经验:

至少3年制药行业同等公司的销售工作经验,具备符合合规要求的优秀的业绩记录, 具备管理潜力。

有制药行业销售管理经验者优先。

诚信:

能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

内部申请资格:

内部申请人需符合现行合规调查流程,处分等级&时限等的要求。

至少有2年以上辉瑞销售工作经验;萌芽优先。

过去两年的销售业绩,达成率&增长率需达到或超过团队平均水平。

核心能力

专业合规:

打造专业团队 –评估专员的专业知识和技能的掌握和应用情况,利用各种方式提升团队成员的专业知识和技能。

打造合规团队 –理解合规各项规定的意义和原则, 培养团队成员的合规意识,规范团队成员的合规行为,防范合规风险。

业务决断:

有效规划业务 – 制定业务计划时既紧密结合大区策略,又把握地区特点和规律。

系统分析市场 – 通过对区域市场,客户和政策信息的综合分析形成市场洞察。

客户融动:

优化伙伴关系 – 深入理解并引导客户需求,建立并优化合作伙伴关系。

推动合作共赢 – 理解合作部门的工作目标和重点,当需要时能整合公司资源,推动内部合作。

组织发展:

激发团队士气 – 明确团队管理规则,激发团队士气和凝聚力。

辅导发展他人 – 关注员工的发展, 通过辅导和支持来提升员工的能力。

自主执行:

推动团队达成 – 准确制定团队工作计划,通过监督和跟进推动团队达成或超越目标。

勇于承担责任 – 为团队的业绩结果负责,为实现公司的目标愿意承担起额外责任。

自我发展:

自主规划发展 – 洞察自身优势和不足,制定并执行个人发展计划以促进持续学习,主动寻找并利用提升自身能力的机会和资源。

创新变革:

积极探索创新 – 正确理解并引导团队积极面对各种变化,积极探索工作中的创新机会。

公司介绍

辉瑞公司(Pfizer Inc.)创建于1849年,迄今已有160多年的历史,总部位于美国纽约,是目前全球***的以研发为基础的生物制药公司。辉瑞致力于运用创新的科学技术以及全球资源来改善每个生命阶段的健康和福祉。
我们的目标是“不断创新为患者带来能显著改善其健康的药物”。我们的使命是“成为一家卓越的创新型生物制药公司”。
2012年辉瑞公司全年合计收入590亿美元,研发投入78亿美元。辉瑞在全球拥有9万多名员工,59家生产基地,业务遍及全球150多个国家和地区。2012年财富全球500强企业中辉瑞排名126位。
目前辉瑞公司的产品覆盖了包括化学药物、生物制剂、疫苗、健康药物、动物保健品等用于人类、动物和消费者保健等诸多广泛而极具潜力的治疗及健康领域,同时其卓越的研发和生产能力处于全球领先地位。
在人类和动物药品的发现、开发和生产过程中,辉瑞始终致力于奉行严格的质量、安全和价值标准。每天,分布在世界各地的辉瑞员工致力于促进当地医疗卫生的发展以及探索能够应对当今最为棘手疾病的预防和治疗方案。
辉瑞还与世界各地的医疗卫生专业人士、政府和社区合作,支持世界各地的人们能够获得更为可靠和可承付的医疗卫生服务。这与辉瑞作为一家世界领先的生物制药公司的责任是一致的。160多年来,辉瑞一直努力为人们提供更好、更优质的服务。
辉瑞生物制药目前在华上市的创新药物已超过50个,其治疗领域涵盖了心脑血管及代谢、抗感染、中枢神经、抗炎镇痛、抗肿瘤、泌尿、疫苗及等诸多领域。其中如立普妥®、络活喜®、万艾可®、舒普深®、希舒美®、沛儿®、索坦®许多产品在市场上处于领先地位。为了让中国的广大患者能及时接受与全球同步的先进的药物治疗,辉瑞未来将进一步加大和加快在华新药引进和上市的力度和速度。
辉瑞健康药物旗下的善存®、钙尔奇®、惠菲宁®等消费保健产品也在中国市场家喻户晓,并以其优异的品质深受广大消费者的青睐;辉瑞旗下的硕腾动物保健品*为中国的动物保健市场提供各类领先的动物疫苗和动物药品。

At Pfizer, we apply science and our global resources to improve health and well-being at every stage of life. We strive to set the standard for quality, safety and value in the discovery, development and manufacturing of medicines for people and animals. Our diversified global health care portfolio includes human and animal biologic and small molecule medicines and vaccines, as well as nutritional products of healthcare industry and many of the world's best-known healthcare products such as Centrum. Every day, Pfizer colleagues work across developed and emerging markets to advance wellness, prevention, treatments and cures that challenge the most feared diseases of our time. Consistent with our responsibility as the world's leading biopharmaceutical company, we also collaborate with health care providers, governments and local communities to support and expand access to reliable, affordable health care around the world. For more than 160 years, Pfizer has worked to make a difference for all who rely on us.

联系方式

  • Email:chinahrwest@Pfizer.com
  • 公司地址:南京西路中信泰富