自贡招聘

工作职责：

1. 执行人力资源招聘相关事务性工作，包括但不限于招聘系统数据维护和数据分析、追踪，工作说明书整理，校园招聘支持等。
2. 协助BHR进行简历筛选、面试接待、入职办理等。
3. 协助或组织各类内部文化推广活动，如雇主品牌，敬业度调查等。
4. 协助开展团队建设、员工活动、培训发展，及其他会务安排。
5. 实习生管理包括：
a) 实习生招聘（包括实习生招聘渠道维护及全国实习生招聘）。
b) 实习生日常管理（实习生协议签订，实习生入职安排及指引，实习生考勤管理，实习生合同续签，实习生加退保，实习生离职管理，实习证明等）。
c) 实习生薪资个税计算，每月25日前按要求将当月实习生个税汇总数据发送至薪资团队。
d) 实习生报表管理（包括薪资报表，名单报表，招聘进度报表）。
e) 提供实习生日常咨询。
6. 其他经理交办的临时工作或项目工作。

职位要求：

1、全日制本科学历；
2、具备良好的英文书面及口语能力（书面优先）；
3、有一定的人事（招聘/薪酬等）工作从业经验或实习经验；
4、沟通表达能力优秀，逻辑思维清晰；
5、有很强的学习能力，聪明踏实。

注：该岗位属于长期职位，法定劳动合同与全球500强人力资源公司签订，长期续签。

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