自贡招聘

[工作内容]：

    

1、 建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化；

    

2、 根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划；

    

3、 开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等；

    

4、 开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善；

    

5、 定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报；

    

6、 制定部门KPI考核方案；

    

7、 带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作；

    

8、 拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会；

    

9、 熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判；

    

10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作；

    

11、公司交办的其他工作。

    

    

[任职资格]：

    

1、 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；

    

2、 5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力；

    

3、 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；

    

4、 思维敏捷，有条理，善沟通；

    

5、 良好的团队合作精神，出色的服务意识；

    

6、 抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度；

    

7、 认可企业的核心价值观。

    

    

[薪资福利]：

    

员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。