自贡招聘

Job description:

岗位描述：

1. Set up and streamline administrative rule, regulation, and procedure

制定行政规章制度及程序；

2. Provide guidance and training for MD’s office administrative staff and province’s administrative staff

能为总裁办行政部员工及各省公司行政部员工提供指导；

3. Give constructive analysis and execute the plan with an aim to lower down administrative expense

针对减少行政费用提出建设性的分析和决策；

4. Search for strategic location to open a store or main office with competitive retal fees

在具有战略性的位置，用具有竞争性的租金设立分店或者总公司；

5. Consult the province to construct a facility to in-line with the requirement from Caterpillar and government

与各省公司商量建立一个内部体系来满足卡特彼勒和政府部门的要求；

6. Register, amend, revoke, renew, or prepare a paperwork for company and branch business license

登记，完善，撤销，更新公司以及分公司的营业执照；

7. Apply for employment work permit for expatiate

申请工作许可证的细则；

8. Monitor and manage company fixed asset

监督和管理公司的固定资产；

9.Look for qualified participators for company’s large volume bidding such as computer, vehicles, etc.

能为公司大体积的办公用品，如：电脑，车辆等，寻找合格的合作者。

Key qualification:

岗位要求：

1. Bachelor degree and higher

本科及以上学历；

2. Minimum 5 years working experience as an administrative manager

在行政经理岗位上有至少五年的工作经验；

3.Strong leadership, coaching, and organizational skills

很强的领导管理和组织能力；

4. Good management skill

良好的管理技巧；

5.Able to handle pressure, long working hours, and travelling

能够承受压力，长时间工作，能适应出差。

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西部的独家。迄今为止已经在中国成功地营运了17年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了2000名。
易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、员工的最佳雇主。

公司薪酬福利包括：
1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险;
3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险;
4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金;
5、假期：除国家法定假期外，工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假;
6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴;
7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训;
8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。