大区销售经理
成都欧珀电子有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:区域销售经理
职位描述
工作职责:
1、参与销售策略、计划制定和执行管理
— 区域计划/体系销售策略、门店策略的制定和执行
— 销售计划的执行管理
— 销售目标的跟进和达成
2、客户关系发展与管理
— 每月拟定客户业务计划并实施
— 客户关系和发展管理
3、市场计划的制定与执行管理
— 落实公司的市场计划在本区域的执行
— 终端形象的建设与管理
— 培训计划在本体系、区域内的实施
— 组织竞争应对市场变化
4、团队建设
— 业务代表能力提升计划的落实
— 促销员、协销员的培养计划及落实
— 队伍岗位、指标及考核体系落实执行
— 团队建设
1、参与销售策略、计划制定和执行管理
— 区域计划/体系销售策略、门店策略的制定和执行
— 销售计划的执行管理
— 销售目标的跟进和达成
2、客户关系发展与管理
— 每月拟定客户业务计划并实施
— 客户关系和发展管理
3、市场计划的制定与执行管理
— 落实公司的市场计划在本区域的执行
— 终端形象的建设与管理
— 培训计划在本体系、区域内的实施
— 组织竞争应对市场变化
4、团队建设
— 业务代表能力提升计划的落实
— 促销员、协销员的培养计划及落实
— 队伍岗位、指标及考核体系落实执行
— 团队建设
公司介绍
OPPO品牌致力于全球战略的数码电子、通讯产品的研发,目标群体直指现代生活方式的消费者。它始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由自主、时尚的生活作为执著的追求。OPPO斥巨资在CCTV、湖南卫视、新浪网站、Pconline、ZOL等主流媒体投放广告,获得了良好的知名度和美誉度
我公司为OPPO手机全线产品四川地区总经销。因市场拓展的需要,诚聘所述岗位人员。公司提供良好的发展平台与空间,并提供专业的销售管理培训。
成都欧珀电子有限公司企业文化
对工厂——成为工厂最有价值的核心客户
对经销商——提供公平合理、平等互利的合作平台
对员工——营造和谐的、积极向上的工作氛围
对股东——提供可持续的、高于行业平均水平的回报
愿景
成为卓越的品牌手机分销商,追求健康长久的发展。
经营的目的不是为了要做多大,增长要做多快,而是为了持续的发展,盈利只是为了达到这一目的的手段。只有健康的经营,才能保证企业可以长久持续的发展。
核心价值观——本分
本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。
本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。
我公司为OPPO手机全线产品四川地区总经销。因市场拓展的需要,诚聘所述岗位人员。公司提供良好的发展平台与空间,并提供专业的销售管理培训。
成都欧珀电子有限公司企业文化
对工厂——成为工厂最有价值的核心客户
对经销商——提供公平合理、平等互利的合作平台
对员工——营造和谐的、积极向上的工作氛围
对股东——提供可持续的、高于行业平均水平的回报
愿景
成为卓越的品牌手机分销商,追求健康长久的发展。
经营的目的不是为了要做多大,增长要做多快,而是为了持续的发展,盈利只是为了达到这一目的的手段。只有健康的经营,才能保证企业可以长久持续的发展。
核心价值观——本分
本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。
本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。
联系方式
- 联系人:邹小姐