自贡招聘

岗位职责:

岗位职责：
1、负责对销售整体业务线提供全方位的管理支持工作，与销售与中台负责人密切协作，以业务线人事合作伙伴的角色，协助业务LEADER不断提升团队绩效。
2、协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员的选用育留，推动业务发展战略、组织效能的提升、人才发展及销售文化体系的建设；
3、协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案，在组织发展、绩效管理、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、传承公司文化，实施长期的人才培养，保证组织的持续健康成长；

任职资格:

任职要求：
1、具有五年以上的互联网或销售团队HRBP经验，具有良好的业务理解力和洞察力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
2、有激情，有吃苦耐劳的创业精神精神，对于自我成长和发展有强烈诉求；
3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻4、保持敏感性，能适应经常性和临时性出差工作，抗压能力强
5、在组织发展、组织文化、招聘、绩效管理中的某一方面擅长者优先；
6、接受区域性出差

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。