自贡招聘

工作职责：

1、招聘：负责所辖部门的人力供给，满足业务部门用人需求；

2、组织能力发展：与业务部门负责人搭档，进行组织诊断、人才盘点，有效推进人才梯队建设、组织绩效达成；

3、组织文化建设：推动企业文化在所辖区域的落地执行，与搭档一起，提炼所辖区域组织文化DNA、开展团队建设活动，不断提高团队凝聚力；搭建良好的沟通机制，保证所辖区域的信息有效、及时的传递；

4、员工关系：能与一线员工保护良好的沟通，实时掌握一线员工的动态，预防、及时发现并妥善解决相关劳务风险。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经历，其中至少2年HRBP工作经验；熟悉三支柱工作模式，有互联网公司、销售团队BP工作经历为佳；

2、在招聘、人才发展、组织发展、员工关系等模块中至少熟悉1-2个模块，有人力资源项目实施经验；

3、较高的成就感动机、学习力和人际敏感度；较强的工作主动性和抗压能力。

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。