自贡招聘

职位描述：
基本职责：
1、负责跟进销售业务端相关业务领域内部的落地与推动执行；
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、与COE团队协作推动各业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
4、积极主动和管理层、员工互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
5、为业务提供有力的人力资源正常、工具的的支持，工作流程的持续优化；
6、月度输出各BU月度部门报表，支持BU管理层决策。

任职要求：
1、专科及以上学历，熟悉招聘，1年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源招聘模块，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4、逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。

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