自贡招聘

职位描述：
1.根据公司经营与发展战略制定相应的人资行政计划与执行方案。
2.根据现有人员编制与岗位需求，参照年度人资计划进行招聘需求分析，并选择合理的渠道进行招聘；根据需求岗位的岗位需求进行科学的人才筛选，为公司选定合适的人才。
3.人才培养与培训：对接合适的培训资源，高效地组织公司内部员工进行培训计划的落地，监督培训过程的实施；对培训效果进行有效的监督与分析评估，对培训计划进行适当的优化，确保培训效果的达成。
4薪酬福利管理：根据公司支付能力与行业岗位工作属性，设计科学全面且具有激励性的薪酬支付方案；及时准确地核算薪酬与发放，合理规避薪酬管理流程中的风险；有效处理员工的薪酬投诉，增强该板块的员工满意度。
5.绩效管理：根据公司发展战略及岗位要求，设计科学的绩效管理方案，确保绩效管理的落地实施，考核过程的监管与改进，考核数据的收集与分析；对绩效结果进行有效利用，通过绩效结果对薪酬，培训员工晋降级等进行合理的结果管理；定期组织绩效面谈。
6.员工关系：员工所有相关人力资源手续的办理与批报；员工工作相关的公司福利提供；员工申诉处理。
7流程制度：完善优化公司现有的管理流程与制度，并根据公司发展战略与现状制定科学高效的工作流程与制度体系。确保流程简明可控，制度科学合理，运营工作高效，人员满意度高。
8.后勤保障：公司内部5S现场管理与监督工作的开展，及基础后勤保障工作的开展。
9.公司档案管理及资产管理。 举报 分享

宝和汽车创建于2006年，位于成都市高新区火车南站西路599号（机场路三环内侧），是一家专注于德系高档轿车维修服务的专业连锁企业。公司现主营业务为宝马、奔驰、MINI，奥迪，路虎、保时捷等专业维修服务。 企业实行每个单店只为指定德系汽车品牌提供售后服务的3S经营模式。