自贡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划；
2、根据集团发展战略，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、全面负责集团人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、员工关系、绩效薪酬管理等；
6、负责部门团队管理，负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
8、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

任职要求
1、30-45岁，人力资源管理、企业管理、心理学、工商管理等相关专业大学本科及以上学历；
2、5年以上人力资源总监工作经验，具有上市公司人力资源管理经验；
2、具有先进的管理理念及强势的管理风格，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、具备出色沟通、协调能力、领导管理能力和抗压能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；强烈的责任心、事业心； 举报 分享

    四川友华科技集团有限公司创立于1994年9月，在创始人吴友华先生的带领下，友华集团秉承真诚待人、信义经营的理念，使社会影响力和品牌价值与日俱增，创造了巨大的社会价值与商业价值。在发展中，友华集团基于自身资源优势和创新能力，不断开拓新的产业领域，产业涉及输送机械、工业泵、水工机械等大型装备制造，机械密封等精密设备制造，碳石墨、聚酰亚胺等高新材料及相关产品制造，工程建筑总包，商、住地产开发，商业运营与物业管理，金融投资等多个领域，形成了多产业协作的民营企业集团，并不断向绿色环保、智能制造方向发展，全方位提升企业综合实力，致力于打造一个独具核心竞争力的、集群化的民族产业集团。