人力资源主管
四川灵通青山汽车销售服务有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2013-09-09
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
25-35岁,大专及以上学历,人力资源或相关专业;有亲和力,沟通能力强,工作积极,进取心强;至少1年以上中小型企业人力资源管理工作经验;具备专业的人力资源系统管理知识,熟悉劳动法规政策; 熟练操作办公软件,会驾驶。岗位职责:
1、完善公司人力资源制度及流程,并推行其有效实施;
2、协助总监进行人力资源部门的日常管理工作,规划、指导、监督、评估和协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、企业文化等;
3、协助完善公司绩效考核方案,监控整个绩效管理体系的实施,负责绩效管理各实施环节的协调、核查并进行归纳总结;
4、对公司的人力需求进行招聘补充,满足人才需求;发布招聘信息,主持招聘活动,组织面试并负责部分初试,跟进整个招聘过程并为公司建立人才储备库;
5、协助人力资源总监制定人力资源工作计划,并对计划的执行情况予以指导、监督、评估;
6、把握人事政策的变化,及时反馈信息,提出相应的调整建议和具体实施方案;
7、协助公司大型的活动和会议,如商务年会等;
8、熟悉劳动法及各项用工制度,办理合同的签定与解除,办理好各项用工保险;
9、领导交办的其他工作。
1、完善公司人力资源制度及流程,并推行其有效实施;
2、协助总监进行人力资源部门的日常管理工作,规划、指导、监督、评估和协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、企业文化等;
3、协助完善公司绩效考核方案,监控整个绩效管理体系的实施,负责绩效管理各实施环节的协调、核查并进行归纳总结;
4、对公司的人力需求进行招聘补充,满足人才需求;发布招聘信息,主持招聘活动,组织面试并负责部分初试,跟进整个招聘过程并为公司建立人才储备库;
5、协助人力资源总监制定人力资源工作计划,并对计划的执行情况予以指导、监督、评估;
6、把握人事政策的变化,及时反馈信息,提出相应的调整建议和具体实施方案;
7、协助公司大型的活动和会议,如商务年会等;
8、熟悉劳动法及各项用工制度,办理合同的签定与解除,办理好各项用工保险;
9、领导交办的其他工作。
公司介绍
四川灵通青山汽车销售服务有限公司成立于2005年3月21日,注册资金5000万元,拥有员工1000余名,是上汽通用五菱汽车四川总经销商,也是集整车销售、整车配件、售后服务、信息反馈为一体的4S销售服务中心,年销量达40000多台,被上汽通用五菱评为“全国十佳经销商”、“优秀集团用户开拓经销商”等多项荣誉。从诞生至今,秉承上汽通用五菱“品质,驱动生活”的营销理念,倡导以服务为中心的营销模式,凭借一流的硬件设施、先进科学的管理、雄厚的资金实力、诚信务实的企业文化,成为川内汽车销售服务骨干企业,并赢得了广泛的社会赞誉。
四川灵通青山汽车销售服务有限公司在川内有14家子公司——
四川智和诚汽车销售服务有限公司 、 达州智诚汽车销售服务有限公司 、
资阳华菱智和汽车销售服务有限公司、 德阳智和通汽车销售服务有限公司
乐山灵通名仕汽车销售服务有限公司、 绵阳灵通立志汽车销售服务有限公司 、
眉山市智和诚汽车销售服务有限公司 、雅安市智和诚汽车销售服务有限公司 、
南充智和诚汽车销售服务有限公司、 广安智和诚汽车销售服务有限公司、
成都智诚汽车销售服务有限公司、 成都智新越汽车销售服务有限公司 、
内江智和诚汽车销售服务有限公司、 自贡智和诚汽车销售服务有限公司
四川灵通青山汽车销售服务有限公司在川内有14家子公司——
四川智和诚汽车销售服务有限公司 、 达州智诚汽车销售服务有限公司 、
资阳华菱智和汽车销售服务有限公司、 德阳智和通汽车销售服务有限公司
乐山灵通名仕汽车销售服务有限公司、 绵阳灵通立志汽车销售服务有限公司 、
眉山市智和诚汽车销售服务有限公司 、雅安市智和诚汽车销售服务有限公司 、
南充智和诚汽车销售服务有限公司、 广安智和诚汽车销售服务有限公司、
成都智诚汽车销售服务有限公司、 成都智新越汽车销售服务有限公司 、
内江智和诚汽车销售服务有限公司、 自贡智和诚汽车销售服务有限公司
联系方式
- 公司地址:上班地址:资阳市安岳县岳阳镇新村七组155号