自贡招聘

职位描述：
要求：
1、三年以上行政人事岗位工作经验，大型企业从事过相关职位优先考虑；
2、年龄26—38岁，大专以上学历，形象气质佳；
3、具备优秀的书面撰写能力、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
4、有较强的执行力及管理能力
5、熟悉各类文稿标题格式编列
职责：
人事方面：
1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责公司各岗位招聘需求，办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、续订；
4、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
6、负责公司员工福利、社会保险、健康证年检的办理
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
8、.其他突发事件处理和领导交办的工作。
行政方面：
1、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
3、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
5、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
7、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；
8、公司员工活动的策划和组织；
9、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；
10、工商局证照相关事宜、信息公示等。
11、其他事项。
工作地点：四川自贡自流井区荣边镇
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