自贡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立开展实施人员招聘各项工作，包括招聘准备，招聘信息发布更新，简历筛选，面试，背景调查，薪资沟通，录用确认等；
2、招聘计划制订及实施；
3、招聘工作数据的相关统计、汇总，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、建立和管理公司人才储备资料库；
6、维护公司招聘网站以及其他招聘渠道，以及招聘网站的信息沟通，负责招聘广告的撰写。
7、熟悉公司人力资源制度，招聘流程。
任职资格：
1、23-30周岁，大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；欢迎应届生；
2、1年以上招聘工作经验，对数据敏感，能较好的使用excel等办公软件；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对招聘管理工作有娴熟的处理技巧；
4、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力；
5、具备较出色的观察力和分析能力；
6、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
薪资待遇：绩效工资加高额奖金 举报 分享

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