自贡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责绩效考核体系的搭建；
2、负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；
3、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；
4、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
5、负责对公司的绩效考核结果进行分析，为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效建议；
6、根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议，完成上级交办的其它临时性任务。

岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限，五年以上人事工作经验；
2、较强的数据分析和统计能力，尤其精通EXCEL等数据处理软件；
3、熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析等；
4、能够独立解决绩效管理中的实际问题及优秀的团队合作精神、沟通表达能力。 举报 分享

溢米辅导由清华学霸、精锐教育联合创始人李晓峰于2015年在上海创立。我们的使命是 “让千万家庭都能享受高品质的个性化辅导” 。

溢米辅导专注于中小学在线1对1辅导。来溢米做学霸，不必东奔西跑，不必苦刷题：孩子在家里用电脑或平板就能上课，与老师1对1实时互动。我们100%聘请全职专业老师，背靠严谨的教学质量管理体系，致力于解决学生和家长日益增长的优质教育需求与教育资源发展不平衡不充分之间的矛盾，把高品质、个性化的中小学辅导带给全国各地的家庭，“促进优质教育资源的普及共享”。

溢米辅导获精锐教育和德晖资本战略投资；被授予“中国互联网教育品牌企业”、腾讯网教育年度总评榜“知名在线教育品牌”、“清华大学上海校友会推荐中小学教育品牌”等荣誉，备受行业与消费者认可，已经成为K12教育领域最高端、品质最好的在线辅导品牌。


公司愿景使命和文化：
愿景：致力于打造中国最高品质的中小学在线教育模式；
使命：让更多普通家庭的孩子也能享受高质量的个性化辅导；
君子文化：重诺守信、同心守义、自强笃志、求实创新；

公司发展历程：
2015年4月 溢米教育正式成立；
2015年8月 “溢米辅导”APP上线；
2015年9月 获得精锐教育1千万天使轮；
2015年12月 招募全职有经验老师培训上课；
2016年5月 荣获2016年中国最具创新互联网教育品牌企业；
2016年11月 荣获腾讯年度总评榜“知名在线教育品牌”；
2016年12月 家长满意度高达95%，同期续费率高达90%；
2017年3月 获得A轮3千万人民币产业资本投资。