自贡招聘

一、岗位职责：

1. 医药行业公司，负责工作分析与设计、人力资源规划、招募与甄选、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理，充分了解医药行业企业的人才结构和人力储备渠道与技能，充分了解此类企业人才应具备的技能、能力与质素。
2. 建立和完善招聘制度、招聘体系及招聘流程。了解分析公司人力资源需求，编制任职岗位职位说明书，编制公司阶段性及年度人员编制计划。
3. 指导制订招聘计划、招聘方案，组织实施招聘活动。
4. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
5. 制定招聘预算并指导统计招聘信息、费用，建立相应的台帐。分析、评估招聘效果。
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7. 负责主持本部门全面日常工作，负责人员招聘、选拔、配置、调动、培训开发、考核等工作。
8. 负责员工劳动合同签订、入职离职手续办理、入职培训和指引、人事档案管理与更新。
9. 负责上级临时交办的其它事务。
二、任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同职位工作经验。

3、掌握人力资源管理专业理论和技能，掌握劳动、人事法规、政策知识。
4、综合协调能力较强，有强烈的事业心和开拓创新意识；有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
5、熟悉医药行业企业的用人要求及习惯者优先。

6、有驾驶执照者优先。

此岗位属于公司药品版块，工作地点：成都市武侯区星狮路511号大合仓B栋509，临近太平园家私广场。
公交路线：10路、306路、57路、213路、307路、513路、521路、802路公交在太平园站下，转335路在三环路川藏立交桥西内侧站下车即到。

                                          四川奥博科技有限公司简介

    四川奥博科技有限公司是一家主要从事生物制品（二类疫苗、血液制品）销售的专业化经营企业。公司自成立以来，即本着“以诚为本，用户至上”的经营理念，不断加强内部自身建设，注重人才培养和引进，使公司得以步入良性发展的健康轨道，获得了较好的社会效益和经济效益。
    四川奥博科技有限公司始终坚持特色化经营，已与国内外众多生产商和供货商建立了稳固的战略伙伴关系并拥有了良好的市场信誉和稳定的用户群。公司凭借雄厚的经济实力和优异的经营业绩赢得多家疫苗代理权。
    二零零五年三月，四川奥博科技有限公司经四川省食品药品监督管理局审查，获得《中华人民共和国药品经营许可征》并一次通过“药品经营质量管理规范（GSP）”的检查验收，获准经营生物制品。同年十一月，公司经过努力，按照药监局的相关要求，进行了硬件及人员的配备，新增了生物制品（一类疫苗、二类疫苗）的经营资格。为公司的发展壮大开辟了更广阔的市场空间。
    四川奥博公司以“海纳百川”的胸怀吸引了众多管理、营销等专业人才，本科以上学历占85%以上，硕士以上学历占10%以上，高级职称的专业技术人员占15%以上。公司正在努力打造一支高起点、高素质的精英团队，为推动中国预防医学事业的进步而努力奋斗。
    四川奥博科技有限公司将秉承自己的经营理念，勇于创新、永续经营，以专业服务的品牌效应获得更大的发展。