自贡招聘

职位描述：
人力资源方面：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划；
2、根据公司营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制及人力成本；
3、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程；并监督实施。
4、根据公司业务发展、设计公司组织架构，明确各部门职责、人员编制
5、人才的培训培养、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
行政方面：
1、审查各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；
2、负责公司各项资产、行政费用等管理
3、负责公司各类会议的组织、协调。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，从事3年以上金融行业人力资源总监优先考虑。
2、较强的组织能力，沟通协调能力和执行力，较强的表达能力和文字功底，较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧，良好的职业道德。
3、精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程。

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众可贷是一家P2P互联网金融服务平台，于2014年11月18日正式上线。它以“高效配置资金、信用创造财富”为核心理念，用互联网、第三方支付、第三方托管及先进的风控手段，为出借人提供安全可靠的理财渠道，为借款方提供快捷、低成本的融资服务。
众可贷由成都众可电子商务股份有限公司负责运营推广。该公司成立于2011年，注册资本5000万元，由股权投资基金投资的互联网金融企业。公司创始人兼董事长吴进军，毕业于东北大学，曾任职于国企，拥有多年企业运营管理经验，先后获得“高级信用担保与小额贷款项目管理师”、“高级经济管理师”、“高级投资融资分析师”等专业能力证书。
目前公司产品分三个板块：
一、消费分期板块
    消费金融近年呈现爆发式增长，存量市场规模已超万亿，未来仍将高速增长。公司于去年初布局消费金融市场，目前已形成了一整套线上标准流程，业务正处于快速增长期。
二、供应链金融板块
    作为金融领域的下一个增长点，公司于2016年瞄准供应链金融市场，在立足小额信贷和消费金融的基础上，大力开拓供应链金融市场，丰富业务种类，提成金融服务能力。
三、信用贷款板块
公司是最早一批开始采用信贷工程模式切入小额信贷市场的成都本土企业，在短时间内积累了大量行业经验和资源。近年将业务升级为线上线下相结合的模式，大幅提升了业务规模与效率。

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