自贡招聘

职位描述：
职位描述公司介绍收藏
岗位职责：
1、全面规划并主持人力资源部工作，建立人事程序和规章制度，并上报总监审核、总经理批准后执行；
2、贯彻落实本部们岗位职责和工作标准，合理分配部门工作，并跟踪完成进度和效果；
3、组织本部门员工的专业学习，提高业务技能和管理水平，保证各项工作任务能及时完成；
4、负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5、负责健全薪资计算标准并审核员工工资、奖金、补贴等，保证和提高薪资计算的准确率和准时发放的完成率；
6、完善公司福利制度并提出合理化建议，增加员工归属感，提高员工满意度；
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、把控员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动等，为用人部门提供合理建议；
9、定期召开本部门工作例会，查漏补缺、总结部门工作、完成各种信息的上传下达，保证部门有效沟通，工作无遗漏；
10、参加公司周例会，对部门工作进行汇报，并协同其他部门开展工作；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，经验丰富、人品优秀的可适当放宽学历要求；
2、五年以上人事从业经验，三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源薪酬福利、绩效考核等，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的责任感与敬业精神，拥有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

众可贷是一家P2P互联网金融服务平台，于2014年11月18日正式上线。它以“高效配置资金、信用创造财富”为核心理念，用互联网、第三方支付、第三方托管及先进的风控手段，为出借人提供安全可靠的理财渠道，为借款方提供快捷、低成本的融资服务。
众可贷由成都众可电子商务股份有限公司负责运营推广。该公司成立于2011年，注册资本5000万元，由股权投资基金投资的互联网金融企业。公司创始人兼董事长吴进军，毕业于东北大学，曾任职于国企，拥有多年企业运营管理经验，先后获得“高级信用担保与小额贷款项目管理师”、“高级经济管理师”、“高级投资融资分析师”等专业能力证书。
目前公司产品分三个板块：
一、消费分期板块
    消费金融近年呈现爆发式增长，存量市场规模已超万亿，未来仍将高速增长。公司于去年初布局消费金融市场，目前已形成了一整套线上标准流程，业务正处于快速增长期。
二、供应链金融板块
    作为金融领域的下一个增长点，公司于2016年瞄准供应链金融市场，在立足小额信贷和消费金融的基础上，大力开拓供应链金融市场，丰富业务种类，提成金融服务能力。
三、信用贷款板块
公司是最早一批开始采用信贷工程模式切入小额信贷市场的成都本土企业，在短时间内积累了大量行业经验和资源。近年将业务升级为线上线下相结合的模式，大幅提升了业务规模与效率。

公司地址：成都市高新区天府大道北段1700号环球中心（E2）12楼1203
公司微信公众账号“众可互联网金融”（cdzkp2p）
客服电话：400-688-6300（投资热线），400-688-6670（借款热线）