自贡招聘

职位描述：
工作职责：
培训版块：
1、搭建公司培训管理体系，编制、修订培训相关流程、制度；
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定公司培训计划；
3、结合公司实际，制定各部门的培训方案；
4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；
6、建立与外部培训单位的良好合作关系；
绩效版块：
1、搭建公司绩效考核体系，编制、修订绩效相关流程、制度；
2、与公司各部门和各项目进行绩效考核沟通工作；　　
3、监督、检查公司各部门、各项目每月绩效考核指标完成情况；
4、组织实施绩效考核评价工作；
5、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
6、完成领导交给的其他任务。
任职资格
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、 3年以上企业培训/绩效版块工作经验，2年以上相关管理工作经验；
3、熟悉培训/绩效工作流程；
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、非常优秀的执行力。
备注：能适应出差。 举报 分享

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