枣庄招聘

职位描述：
1) 负责分公司人员招聘的组织实施、入职手续办理、合同签订、归档管理及人事调配工作
2) 负责组织实施分公司人员培训计划、进行培训效果评估，归档管理培训档案。
3) 负责分公司员工的工作异动、转正、离职等手续的办理与管理制度的宣导。
4) 负责分公司员工转正考核、绩效考核等常规考核工作执行与管理。
5) 负责分公司管辖范围内的人员薪酬及福利上报、社保办理、个税申报等相关工作。
6) 负责根据公司考勤、休假等制度对公司的考勤情况进行管理。
7) 负责分公司干部及员工档案建立、完善、管理。
8) 负责指导分支机构相关岗位人员工作。
9) 完成分公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1） 30周岁以下,大学本科及以上学历，人力资源、金融等专业优先；
2） 2年以上相关工作经验，熟悉国家前沿人事劳资、干部管理政策，掌握公司人力资源管理政策及相关业务流程；
3） 品德良好，工作认真、细致、踏实，有责任心，具有良好的抗压能力和服务意识；
4） 具有一定的组织管理、协调沟通能力和分析、解决问题的能力；
5） 熟练掌握计算机一般操作和相关计算机系统。 举报 分享

信达财产保险股份有限公司（以下简称信达财险）于2009年8月经中国保险监督管理委员会批准成立，注册地北京，注册资本金30亿元。
公司的控股股东为深圳市投资控股有限公司，其他股东包括：重庆两江金融发展有限公司、中国信达资产管理股份有限公司、北京东方信达资产经营总公司、中国铁建投资集团有限公司、联美量子股份有限公司、义马煤业集团股份有限公司、航天科技财务有限责任公司、国机财务有限责任公司等共17家大中型国有企业和优秀民营企业。
信达财险坚守“始于信，达于行”的核心价值观，牢记“为客户提供保障，为股东创造价值，为员工搭建舞台，为社会分担责任”的发展使命，发扬“专业、职业、敬业、创业”的企业精神，坚持以规范求生存，以创新求发展；坚持注重企业经营效益，实现有价值的增长；坚持以市场为导向，实施差异化和专业化战略；坚持以人为本，追求员工与企业共同成长，努力建设成为“管理型、服务型、创新型、价值型、专业化、市场化”的现代保险公司。
信达财险的经营范围主要包括：财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，及上述业务的再保险业务。信达财险在认真做好传统业务的同时，注重产品创新，先后推出了“著作权交易保证保险”、“专利侵权调查费用保险”、“中小企业贷款履约保证保险”和“国内贸易短期信用保险”等创新业务。其中“中小企业贷款履约保证保险”被《中国保险报》评选为2013年年度创新保险产品。信达财险先后与建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、国家开发银行、广发银行、上海银行等签署了总对总战略合作协议。信达财险的客户群体涉及银行、煤炭、化工、航天、能源、货运、通讯等多个行业领域。2015年，公司获批在新疆、陕西两省（区）开展农业保险创新试点。
自成立以来，信达财险机构网点遍布全国主要省市，服务网络已初具规模，始终保持良好的发展势头。多年来，信达财险以保险为本，在天灾与急难面前，与客户共担风险，以责任为先，不忘回馈社会，捐图书、修水窖、送考生、探孤老，用实际行动为社会、为民众尽力尽责。信达财险独创推出的“益+1”公益行动，荣获“2015中国社会责任公益创新奖”及2015中国保险“公益好品牌”“公益好声音”奖项。
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