枣庄招聘

岗位职责：
1、通过网络平台发布招聘信息，查收和搜寻简历，负责电话约访，初次面试工作。
2、新员工入职手续的办理，以及员工入职流程的跟进；
3、新员工入职企业文化培训，定期员工面谈。
4、员工档案整理和归档。每月统计预转正、转正人员名单，为员工办理转正手续；
5、公司员工保险办理以及解答员工提出制度、保险政策等制度的解答；
6、协助人事主管完成本部门的其他工作。
岗位要求：
1、大专以及学历，人力资源类、行政管理类、文秘类等专业毕业。有人事实操经验者可放宽条件。
2、性格开郎、外向，沟通表达能力强、头脑灵活，执行力到位。
3、喜欢人事工作，有招聘工作经验，或并致力于在人力资源岗位上长期发展人员优先考虑。
人事专员工作时间和福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制。
2、待遇：基本薪资+提成工资+岗位绩效，月入1800~3000，签订劳动合同，购买五险。工资发放准时，每月15日银行转帐发放。
3、福利健全：每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和年假外，每年至少一次公费旅游（一年一次国内游，二年一次国外游，不分岗位和级别，以年资计算）。
4、平台空间：为每位员工制订个性化职业发展计划，提供广阔的晋升空间。

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