上海招聘HRBP(J10763)

HRBP(J10763)

工作职责:

1、了解所支持业务线的业务及团队状况，理解业务战略并促进政委工作在业务线的有效落地；

2、深度参与业务发展、组织结构调整设计及工作流程优化的各项工作；

3、针对业务团队人员发展情况，有效进行内部人才盘点、人员招聘，并制定相应的人才培养发展计划，建立高效和谐的组织体系；

4、协助业务负责人打造良好的团队文化氛围，建立积极的员工关系，策划与组织员工活动；

任职资格:

1、5年左右人力资源工作经验，大型互联网公司 HRBP 经验，至少在人资两个及以上模块有所专长；

2、深厚的专业知识积淀，有成熟体系化的方法论指导人力资源项目的设计和落地；

3、优秀的执行能力、应变能力及沟通协调能力，能够为团队提供建设性的成长建议；

4、能适应快速变化的竞争环境，有较强的责任感、抗压能力及开放的心态。

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