枣庄招聘

【工作职责】

1、上传下达：包括上传、下达两项工作内容。上传：承担着向上准确反馈城市的信息；下达：及时下达总部通知，是沟通总部与城市的桥梁。

2、人力资源：包括招聘、入职、离职、在职员工的管理。“入职”指新员工的招聘、新员工入职以及离职员工的二次入职；“离职”指员工离职；实现员工与公司的共同发展。

3、行政管理：主要包括综合协调工作、后勤服务、财务报销。协调工作：主要负责合同归档等；后勤服务：主要负责办公耗材管理等工作。
4、培训：主要工作是城市团队员工培训组织及培训相关数据统计，总部业务培训学习等。

5、团队建设：主要是举办城市团队内部活动，加强团队凝聚力。

【任职资格】

1、大专及以上学历；

2、熟练使用办公软件

3、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；

4、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心；

5、执行力强，做事不推诿耐心好
6、热情开朗，善于沟通

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