枣庄招聘

职位描述：
岗位职责：
全面统筹公司人力资源各模块工作和行政后勤管理工作。
人事工作：
1、负责制定公司人力资源配置计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、负责执行总公司薪酬、福利制度，完善分公司薪酬福利管理工作；
3、负责落实公司绩效考核制度；
4、负责落实公司的培训工作，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5、负责管理和维护员工关系工作；
6、完成领导交办的其他工作。
行政后勤工作：
1、负责制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、IT管理、固定资产管理及车辆管理等；
2、负责落实行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、各项会议、活动组织协调等工作；
3、负责分支机构筹建全面指导工作，与当地保监局、行业协会等职能部门的协调。
4、负责公司的文件管理工作，对公司行政文件、通知、人事文件的阅批及审核；
5、负责公司企业形象和企业文化建设的策划工作；
6、负责制定部门工作计划并组织实施；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，40周岁以下，具有人力资源管理师二级以上资格证；有保险相关从业经验者优先考虑；
2、同岗位工作经验5年以上；熟悉企业行政管理及人力资源管理流程，熟悉国家相关人事政策和劳动法规；有较强的组织能力和协调沟通能力，书面及口头表达能力强；熟悉计算机操作知识和办公软件；
3、为人正派，成熟稳重，诚信敬业，执行力强，细致认真，有强烈的工作责任心。

信达财产保险股份有限公司（以下简称信达财险）于2009年8月经中国保险监督管理委员会批准成立，注册地北京，注册资本金30亿元。
公司的控股股东为深圳市投资控股有限公司，其他股东包括：重庆两江金融发展有限公司、中国信达资产管理股份有限公司、北京东方信达资产经营总公司、中国铁建投资集团有限公司、联美量子股份有限公司、义马煤业集团股份有限公司、航天科技财务有限责任公司、国机财务有限责任公司等共17家大中型国有企业和优秀民营企业。
信达财险坚守“始于信，达于行”的核心价值观，牢记“为客户提供保障，为股东创造价值，为员工搭建舞台，为社会分担责任”的发展使命，发扬“专业、职业、敬业、创业”的企业精神，坚持以规范求生存，以创新求发展；坚持注重企业经营效益，实现有价值的增长；坚持以市场为导向，实施差异化和专业化战略；坚持以人为本，追求员工与企业共同成长，努力建设成为“管理型、服务型、创新型、价值型、专业化、市场化”的现代保险公司。
信达财险的经营范围主要包括：财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，及上述业务的再保险业务。信达财险在认真做好传统业务的同时，注重产品创新，先后推出了“著作权交易保证保险”、“专利侵权调查费用保险”、“中小企业贷款履约保证保险”和“国内贸易短期信用保险”等创新业务。其中“中小企业贷款履约保证保险”被《中国保险报》评选为2013年年度创新保险产品。信达财险先后与建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、国家开发银行、广发银行、上海银行等签署了总对总战略合作协议。信达财险的客户群体涉及银行、煤炭、化工、航天、能源、货运、通讯等多个行业领域。2015年，公司获批在新疆、陕西两省（区）开展农业保险创新试点。
自成立以来，信达财险机构网点遍布全国主要省市，服务网络已初具规模，始终保持良好的发展势头。多年来，信达财险以保险为本，在天灾与急难面前，与客户共担风险，以责任为先，不忘回馈社会，捐图书、修水窖、送考生、探孤老，用实际行动为社会、为民众尽力尽责。信达财险独创推出的“益+1”公益行动，荣获“2015中国社会责任公益创新奖”及2015中国保险“公益好品牌”“公益好声音”奖项。
信达财险7*24小时全国统一客服电话4008 667788，将竭诚为广大客户提供优质产品和服务咨询。更多信息请登录信达财险官方网站www.cindapcic.com以及电子商务平台www.e-cinda.com查询。