枣庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级搭建并不断完善公司员工培训体系，根据团队需求，设计、开发、授课、课后跟踪相关工作，确保落地转化；
2.负责管理序列培训项目需求调研、方案拟定、实施组织与效果评估；
3.负责梯队人才建设方案的具体实施及人才库的管理；
4.参与管理序列能力建模、测评及报告解读；
5.负责部分管理类课程开发及授课。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.三年以上大型企业培训发展或人才发展工作经验；
3.具备同岗位工作经验者优先；
4.认同本公司的企业文化，对培训工作热情负责；
5.有良好的职业素养，对本行业的发展有一定的敏感度并快速适应公司变化；
6.能接受出差。

<此岗位工作地点为成都>

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