枣庄招聘

职位描述：
岗位内容：
1. 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
2．负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3．负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4．负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5．负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
6．负责建立健全员工的人事档案。
7．负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8．负责员工考勤管理和纪律监察。
9．负责公司人力资源信息的上传下达工作。
10．协助完成其他行政事务。
11．完成上级交办的其他工作。
任职资格
1．人力资源相关专业大专以上学历，相关岗位工作经验1年以上；
2．熟悉人力资源管理各个模块及工作流程；
3．务实、诚恳、执行力强；
4．具备良好的沟通能力与强烈的责任心、团队协作精神。
5．20-35周岁 举报 分享

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